Euer Podcast für die Pflege

Blendina thematisiert auf ihrem Instagram Account besonders die Themen Rassismus in der Pflege und die Wichtigkeit eines guten Onboardings von internationalen Fachkräften. Sie berichtet von persönlichen Erlebnissen in diesem Bereichen und Möglichkeiten der Prävention.

Michael Fuhrmann arbeitet als PDL in der Sophienklinik. Er erzählt aus Sicht der Unternehmensseite von der Neueinführung der 45 Urlaubstage für alle Angestellten.

Nora arbeitet für die Sophienklinik. Dort wurde dieses Jahr eine Sonderregelung mit 45 Urlaubstagen für alle Mitarbeiter*innen beschlossen. Dies war für Nora der Grund dort anzufangen. Sie berichtet, welche Vorteile ein solcher Zuschuss bringt.

Julia Förster spricht sich klar gegen sexuelle Übergriffe aus. Sie erzählt von eigenen Erlebnissen und Möglichkeiten für Pflegekräfte mit dem erlebten umzugehen und solche Situationen zukünftig zu verhindern.

Sören Hammermüller ist COO der DEUTSCHENFACHPFLEGE und Geschäftsführer der Bonitas Pflegegruppe. Er berichtet über seinen Werdegang vom Pflege-Azubi zum Geschäftsführer einer Holding Gesellschaft und die Vorteile, die ein Studium im Pflegebereich mit sich bringen kann.

Jan Grineisen ist Leiter der Digitalisierung bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE. Dort beschäftigt er sich mit dem Einsatz von Telemedizin und KI im Bereich der Pflege. Im Interview geht er besonders auf die Digitalisierung der Dokumentation und neue Kontaktmöglichkeiten zu Angehörigen ein.

Lara teilt seit zwei Jahren Lernzettel zu verschiedenen Bereichen der Pflege mit ihrer Community. Inzwischen verkauft sie diese auch auf Etsy. Sie spricht mit uns über die Ängste und Probleme von Azubis und welche Lernmethoden während und nach der Ausbildung hilfreich sein können.

Vanessa Schulte ist Gesundheits- und Krankenpflegerin, Kinderbuchautorin und Social Media Coacherin. Sie spricht über die Relevanz von den sozialen Medien für die Pflegebranche und welche Chancen und Risiken damit verbunden sind.

Christoph Jaschke ist Kongresspräsident des MAIK Update. Er leitet den Bereich Public Relations der DEUTSCHENFACHPFLEGE und spricht im Podcast über das IPReG (Intensivpflege- und Rehabilitationsstärkungsgesetz) und CODY.care, ein Portal der außerklinischen Intensiv­versorgung.

Prof. Dr.-Ing. Michael Prilla ist stellvertretender Sprecher des Fachbereichs Mensch-Computer-Interaktion der Gesellschaft für Informatik. Er berichtet über die Vorteile, die der Einsatz von Robotern in der Pflege mit sich bringen kann.  
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Alexandra Skoruppa ist Pflegefachkraft und arbeitet in der Kinderintensivpflege. Sie arbeitet seit einiger Zeit zusammen mit einem Roboter und kann daher die Möglichkeiten und Grenzen eines solchen Einsatzes erläutern. Sie berichtet im speziellen von der Versorgung eines kleinen Jungen und inwiefern Patient*innen und Pflegekräfte von Robotern profitieren können.

John spricht über seine Tätigkeit als Corporate Influencer und verrät einige Tipps & Tricks in diesem Bereich. Er erzählt außerdem, weshalb es sinnvoll für Arbeitgeber ist in solche Posten zu investieren.

Nina de Vries ist seit über 22 Jahren Sexualassistentin. Bei Sexualassistenz handelt es sich um eine bezahlte sexuelle Dienstleistung für Menschen mit Beeinträchtigungen. Sie spricht mit uns über ihren Job und wie tabubehaftet das ganze Thema Sexualität weiterhin ist. 

Sandra schildert verschiedene Geschichten aus ihrem Alltag als Praxisanleiterin und erläutert das Projekt ,,Azubi-Station“ ihres Arbeitgebers. Dabei geht sie auch auf typische Probleme und Herausforderungen von Azubis während der Ausbildung und den Prüfungen ein.

Dominik Stark ist Intensivpfleger und setzt sich in seiner Freizeit auf Social Media und in der Pflegekammer von NRW für bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege ein. Er erzählt über die verschiedenen Möglichkeiten für Pflegekräfte, sich in Gewerkschaften und Streiks zu formieren, um für ihre Rechte einzutreten.

Ajla Crnalic ist seit über 20 Jahren leidenschaftliche Altenpflegerin, hat Anfang 2023 ihren eigenen Pflegedienst in Worms gegründet und geht ganz neue Wege als Geschäftsführerin. Im Interview berichtet sie u.a., warum sie der Meinung ist, dass es keinen Fachkräftemangel in der Pflege gibt.

Kevin engagiert sich für Nachhaltigkeit im Pflegebereich und bespricht mit uns Möglichkeiten, wie Krankenhäuser und andere Einrichtungen umweltfreundlicher agieren können.