Krankmeldungen in der Pflege steigen auch 2022 weiter an


In der Pflegebranche herrscht schon seit langem eine sehr hohe Arbeitsbelastung, welche sich negativ auf die Gesundheit der Pflegekräfte auswirkt. 2022 sind nun die Krankheitsfälle abermals drastisch angestiegen. Pflegekräfte sind viel häufiger krankgeschrieben als Menschen in anderen Jobs. Auch unsere Community kennt das Problem und weiß ganz klar, was genau dahinter steckt.

Laut Daten der Techniker Krankenkasse sind im Jahr 2022 deutsche Pflegekräfte im Durchschnitt etwa 30 Tage pro Jahr krankheitsbedingt ausgefallen. Damit liegen die Fehltage in der Pflegebranche im Jahr 2022 um rund 57% über dem Durchschnitt aller berufstätigen Menschen in Deutschland. Der deutliche Anstieg der Krankheitsausfälle ist nicht nur auf die Auswirkungen der Corona-Pandemie zurückzuführen. Vielmehr wird schon seit Jahren eine kontinuierlich hohe Anzahl von Fehlzeiten in diesem Berufsfeld beobachtet.

Die hohe Arbeitsbelastung und die damit verbundenen psychischen und physischen Belastungen sind die Hauptursache für diese erschreckende Statistik. Der Personalmangel in der Pflegebranche verstärkt das Problem zusätzlich, da die verbleibenden Pflegekräfte oft Überstunden leisten und ständig unter starkem Druck stehen. 
Die Daten der Techniker Krankenkasse zeigen, dass in den Jahren 2018 bis 2022 30% der Beschäftigten im Bereich der Krankenpflege von erheblichen Arbeitsmengen stark betroffen waren. Im Vergleich dazu waren es in den Jahren 2012 bis 2017 lediglich 19 Prozent. Diese Zahlen verdeutlichen einen signifikanten Anstieg der Belastung in der Pflegebranche innerhalb eines relativ kurzen Zeitraums.

Unsere Umfrage-Ergebnisse innerhalb unserer Community zeigen: Über die Hälfte der Befragten unserer Community sind mit 62% im Durchschnitt nur bis zu zehn Tage im Jahr krankgemeldet. Etwa ein Viertel der Befragten sind bis zu 20 Tage im Jahr krank. Nur 15% hatten im letzten Jahr mehr als 21 Fehltage. Mit 60% ist die am häufigsten genannte Ursache dabei eine Erkältung, wobei Stress und die daraus resultierenden psychischen Erkrankungen mit 26% ebenfalls prominent auftraten.
Insgesamt gaben 96% der Befragten unserer Community an, im letzten Jahr krank zur Arbeit gegangen zu sein. Dies erklärt den signifikanten Unterschied zu den Daten der Techniker Krankenkasse. Die meisten Pflegekräfte unserer Community gaben an, trotz Krankheit zur Arbeit gegangen zu sein, um Kolleg*innen und Patient*innen nicht im Stich zu lassen, aufgrund des herrschenden Personalmangels und aus schlechtem Gewissen.
Gründe für die hohe Krankenrate sind laut der Community insbesondere die hohe Arbeitsbelastung, die unzureichende Besetzung des Personals, sowie der physische und psychische Druck, dem die Pflegekräfte ausgesetzt sind.
Um langfristig eine Reduzierung der Krankheitsfälle in der Pflegebranche zu erreichen, muss noch einiges getan werden, damit auch das Wohlergehen der Pflegekräfte verbessert wird.

Auch interessant: Schlafmangel als Pflegekraft: Behandlungsfehler vorprogrammiert