Bereits 2020 erhielten viele Pflegekräfte einen Pflegebonus in Höhe von bis zu 1500 Euro. Wir befinden uns nun inzwischen in der vierten Welle der Corona-Pandemie und die Coronafallzahlen steigen stetig. Vor diesem Hintergrund beschlossen Bund und Länder am 18. November einen weiteren Pflegebonus für das Gesundheitswesen. Als Zeichen der Wertschätzung soll die Bonuszahlung vor allem Beschäftigten in der Intensivpflege zugute kommen, da sie besonders unter der Extrembelastung der hohen Inzidenzen leiden. Ein zweiter Bonus stößt bei den Pflegenden aber nicht nur auf positives Feedback stößt.
Lieber dauerhafte Veränderungen
Das Problem: Ein Pflegebonus ist für viele zwar eine nette Geste, jedoch würden sich die meisten Pflegekräfte lieber eine dauerhafte Verbesserung ihrer Arbeitsbedingungen wünschen. Ein Bonus würde nichts an den vielen Überstunden oder dem Personalmangel ändern. Eine dauerhafte Lohnerhöhung hingegen könnte mehr junge Menschen motivieren, in der Pflege arbeiten zu wollen und so dauerhaft etwas verändern. Eine Prämie ist keine langfristige, sondern eine kurzfristige Strategie. Die Präsidentin des Deutschen Pflegerates, Christine Vogler, sagt dazu: „Jeder Pflegebonus ist aus unserer Sicht ein Eingeständnis, dass Menschen in der Pflege viel zu wenig verdienen. Sonst bräuchten wir keine Boni.“ (Quelle: Altenheim.net)
50 Millionen Euro für zweiten Corona-Bonus
Der neue Bonus, auf den sich Regierungschefs und -chefinnen von Bund und Ländern am 18. November 2021 geeinigt hatten, sollte diesmal hoffentlich mehr betroffenen Menschen zustehen. So sollten diesmal auch Reinigungskräfte inbegriffen sein. Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) wollte Anfang des Jahres noch rund 450 Millionen Euro in die Hand nehmen – mehr als doppelt so viel wie beim ersten Bonus im vergangenen Jahr. Der jetzt scheidende Minister Spahn trifft die Entscheidung über die diesmalige Höhe des Bonus nach eigenen Worten zwar nicht mehr, forderte aber eine hohe Summe. „Der muss jetzt auch mal spürbar sein“, sagte Spahn: „Ich würde mal sagen 5000 Euro plus x für Intensivpflegekräfte wäre das, was angemessen wäre.“
Noch immer: Nicht jeder bekommt den Bonus
Über diesen Bonus werden sich, wie beim letzten Mal auch, wieder viele Pflegende freuen. Aber: Auch diesmal werden vielleicht viele wieder leer ausgehen. Enttäuschungen sind da vorprogrammiert. Bei dem vergangenen Bonus erhielten viele Menschen, die in der Pflege arbeiten und unter den Folgen der Coronakrise leiden, das Geld gar nicht. Die Begründung: Sie hätten keinen Kontakt mit den Erkrankten. Ganze 70 Prozent der Kliniken wurden damals gar nicht mit einbezogen. Mit mehr Stress und Überlastungen haben aber fast alle in der Pflege zu kämpfen, egal ob mit oder ohne Patient*innenkontakt. Auch OP-Assistent*innen, die im Operationsaal die Corona-Erkrankten operierten, haben keinen Bonus erhalten. Aufgrund dieser Ungerechtigkeiten wünschen sich viele Menschen aus dem Gesundheitswesen nun keinen zweiten Bonus.
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Das sagt unsere Community dazu:
Er (Spahn) sollte mal dafür sorgen, dass dann alle gleichberechtigt sind. Denn alle in der Pflege, ganz gleich wo sie arbeiten, haben einen Bonus verdient. Alle geben ihr Bestes in dieser schweren Zeit.
Anstatt den Bonus zu zahlen, sollte lieber das Gehalt angepasst werden!
Guter Plan
Ein Bonus ist der falsche Weg. Die Gehälter und der Pflegeschlüssel müssen erhöht werden.
Quellen:
Bayrischer Rundfunk: https://www.br.de/nachrichten/deutschland-welt/neuer-pflegebonus-geplant-aber-nicht-erwuenscht,SP70MVB
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