Nach einem erfolgreichen ersten Jahr 2023 etabliert sich das Kölner Start-up Kaam-in als Vermittler indischer Pflegekräfte für den DACH-Raum. Mit 80 Fachkräften, 25 Auszubildenden und einem Umsatz von 350.000 Euro konnte das Unternehmen eine solide Basis für weiteres Wachstum schaffen. Auch in Österreich konnte Kaam-in erste Erfolge verbuchen und eine der größten Kliniken Oberösterreichs als Partner gewinnen.
Das Unternehmen bietet ein „Rundum-Sorglos-Paket“, das den gesamten bürokratischen und organisatorischen Aufwand für Pflegeeinrichtungen übernimmt – von der Visumsbeschaffung über Sprachkurse bis hin zur Anerkennung als Fachkraft. Zur Sicherstellung der Qualität betreibt Kaam-in eine eigene Sprachschule in Indien, wo deutschsprachige Lehrkräfte gezielte Sprach- und Kommunikationstrainings durchführen. Eine Weiterbildungs-App unterstützt die Pflegekräfte bei ihrer Vorbereitung auf die Arbeit in Deutschland und Österreich. Innerhalb von sechs Monaten sorgt Kaam-in für eine verlässliche Personalplanung der Einrichtungen.
Viele Einrichtungen misstrauen Vermittlungsagenturen wegen hoher Kosten, langer Wartezeiten oder mangelnder Vorbereitung. Kaam-in setzt auf Qualität und Transparenz: Die Betreuung endet nicht mit dem Arbeitsantritt, sondern umfasst auch Behördengänge und Integration in den Berufsalltag.
Interkulturelle Workshops fördern das Verständnis für die indische Kultur. „Unser Ziel ist eine langfristige Eingliederung der Pflegekräfte in den Arbeitsmarkt und die Gesellschaft“, betont Baicy Terbrüggen, Gründerin und Geschäftsführerin. Als Kind indischer Einwanderer kennt sie beide Kulturen und setzt auf nachhaltige Integration.
Für die Zukunft plant Kaam-in, ein Sprachprüfungszentrum in Indien aufzubauen und seinen Kundenstamm, insbesondere im Kliniksektor, zu erweitern.
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Foto: Kaam-in
