Eine Studie aus 2024 zeigt: Bezahlung in Pflege- und Sozialberufen ist deutlich niedriger als in anderen Branchen. Eine neue Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und des Deutschen Roten Kreuzes enthüllt, dass Beschäftigte im sozialen Sektor in Deutschland durchschnittlich 17 Prozent weniger verdienen als ihre Kollegen in anderen Bereichen. Trotz Verbesserungen in den letzten Jahren bleibt die Lohnlücke bestehen, bezeichnet als “Care Pay Gap”. Besonders betroffen sind Berufe wie Kinderbetreuung, Altenpflege und Gesundheitswesen. Obwohl die Studie aufzeigt, dass zusätzliche Faktoren den Lohnunterschied teilweise erklären können, bleibt er bestehen. Der hohe Frauenanteil in diesen Berufen lässt Parallelen zum Gender Pay Gap erkennen. Während Maßnahmen zur Verringerung der Lohnungleichheit ergriffen werden können, wird eine vollständige Auflösung des “Care Pay Gaps” als unrealistisch erachtet.
Quelle: Spiegel.de
